De 3 grootste misverstandenover BHV ontrafeld

Voldoen aan de BHV-wetgeving is verplicht, en dat is maar goed ook, want het is belangrijk dat uw werknemers een goede, veilige werkplek hebben. Tegelijkertijd is het begrijpelijk dat veel ondernemers de BHV-verplichting ook als een last ervaren.

Om goed invulling te geven aan die verplichting moet u:

• Een BHV-plan opstellen en up-to-date houden.
• Ervoor zorgen dat uw medewerkers het plan kennen en dat u dit kunt aantonen bij ­arbo-controles.
• Bijhouden tot wanneer uw medewerkers gecertificeerd zijn en tijdig herhalingstrainingen aanbieden.
• Elke dag uw personeel zo inroosteren dat er altijd minimaal één BHV’er aanwezig is in uw zaak of winkel.

Om ervoor te zorgen dat u als Vakcentrum-lid op een efficiënte manier aan uw BHV-verplichting kunt voldoen, hebben we de drie grootste misverstanden over BHV-training voor u op een rij gezet:

1. Wat u moet doen voor BHV staat duidelijk in de Arbowet

Nee, de Arbowet is juist heel vaag over wat u precies moet doen om aan uw verplichtingen te voldoen. De wet laat veel beslissingen aan de ondernemer over, maar de arbodienst kan vervolgens wel boetes uitdelen als het niet “voldoende” is. Door deze onzekerheid laten ondernemers zich overhalen om veel intensiever te trainen dan nodig, aangemoedigd door BHV-trainers die daar financieel baat bij hebben.

2. Een externe training is verplicht

Nee, dat is niet verplicht. Veel BHV-trainers bieden één- of tweedaagse externe fysieke trainingen aan, maar voor ondernemers in de retail is dit vaak veel meer dan nodig. Een winkel is namelijk een relatief veilige werkomgeving.

Natuurlijk is het wel belangrijk om medewerkers een opleiding te laten volgen die hen in staat stelt om basis-EHBO te verlenen, adequaat te reageren bij brand en hun collega’s correct te alarmeren en evacueren. Gelukkig kan deze kennis ook uitstekend worden bijgebracht via een korte en effectieve online training.

3. Alleen de BHV’ers inlichten over het calamiteitenplan is voldoende

Het laatste grote misverstand is dat alléén BHV-gecertificeerde medewerkers in staat moeten zijn om in te grijpen bij calamiteiten en ongevallen. De wet is hier gelukkig wel helder over.

In artikel 3.1 van de Arbowet staat namelijk:

”Elke werknemer moet bij ernstig en onmiddellijk gevaar voor zijn eigen veiligheid of die van anderen, ..., de nodige passende maatregelen kunnen nemen om de gevolgen van een dergelijk gevaar te voorkomen.”

Om Vakcentrum-leden de zekerheid te bieden dat zij volledig aan hun BHV-verplichtingen voldoen, in zo min mogelijk tijd en tegen minimale kosten, heeft Vakcentrum al enkele jaren een samenwerking met Help123. Dit platform biedt een BHV-tool die alle BHV-verplichtingen voor ondernemers uit handen neemt.

Door deze samenwerking krijgen Vakcentrumleden 25% korting op het normale tarief van €10 per gecertificeerde medewerker per jaar en betalen zij dus slechts €7,50.