Een vriendelijke verkoopster en een behulpzame vakkenvuller, dit zijn de mensen die het verschil maken voor een organisatie. Maar hoe zorgt u als werkgever dat zij zo goed mogelijk ondersteund worden? Het Vakcentrum helpt ondernemers bij het zijn van een goede werkgever. Zo ontzorgen wij u op het gebied van arbo, ondersteuning in ziekteverzuim en door u te helpen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten
Nieuws
Ter gelegenheid van de
Dag van de Ondernemer introduceert het Vakcentrum de Vakcentrum Impact Monitor Duurzaamheid.
Persbericht
Op donderdag 7 november jl. hebben de werkgevers in het overleg met de vakbonden een loonvoorstel gedaan van 3%.
Nieuws
vanaf 18 november gelden nieuwe regels voor de werktijden van tieners.
Kinderen van 13, 14 en 15 jaar mogen langer en vaker werken.
Actueel
Het bestuur van het BPFL heeft besloten niet al per 1 januari over te stappen op de nieuwe pensioenregels, zo werd vandaag bekend gemaakt.
Persbericht
Mmm in vertrouwen is een nieuw ‘loket’ voor meldingen over ongepast gedrag en misstanden bij zelfstandig retailondernemers. Het loket is opgezet door mmm lekker werken (powered by het Vakcentrum, CNV en FNV handel).
Nieuws
Een cruciaal onderdeel van een gezonde economie is de retailsector. Dat stellen het Vakcentrum en 15 collega brancheorganisaties in een brief aan minister-president Schoof.
Persbericht
Het Vakcentrum gaat de leden helpen met het voldoen aan de nieuwe duurzaamheidsverplichtingen en de verplichtingen met betrekking tot de vertrouwenspersoon en de klokkenluidersregeling.
Nieuws
Afgelopen woensdag heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf algemeen verbindend te verklaren. Vakcentrum is verbijsterd over dispensatie voor Picnic.
Actueel
Het overgrote deel van nieuwe wetgeving komt uit Europa. Het is dus van belang om daar invloed op uit te oefenen.
Nieuws
De extra verhoging van het minimumloon (en de daaraan gekoppelde uitkeringen) met 1,2% gaat niet door. In de Eerste Kamer is het wetsvoorstel afgewezen.
