Werkgevers supermarkten en foodspecialiteitenwinkels willen lonen verhogen met 3%

08-11-2024

Op donderdag 7 november jl. hebben de werkgevers die aangesloten zijn bij de VGL cao en de Cao voor het Levensmiddelenbedrijf opnieuw overleg gehad met de vakbonden FNV en CNV.

Beide cao’s liepen op 1 juli jl. af. De afgelopen maanden hebben constructieve gesprekken plaatsgevonden. Deze hebben helaas niet tot overeenstemming geleid over een nieuwe cao. Het zijn economisch erg uitdagende tijden, de winstgevendheid in de retailbranche staat sterk onder druk. De wensen van de vakbonden zijn dan ook niet te verenigen met de uitdagingen waar de branche momenteel voor staat.

Nieuwe arbeidsvoorwaarden

Goede en duidelijke arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk voor alle supermarktmedewerkers. Daarom hebben werkgevers een eindbod neergelegd.

In het voorstel is, onder andere, opgenomen dat de lonen per 1 januari 2025 verhoogd worden met 3%.

De belangrijkste punten op een rij:

Looptijd van één jaar tot 1 juli 2025
Per 1 januari 2025 een loonsverhoging van 3%
Gezamenlijk verder werken aan de veiligheid in supermarkten
Voortzetting van de RVU regeling

Werkgevers waarderen de inzet van hun medewerkers. Dankzij die inzet kan de consument iedere dag zijn of haar boodschappen doen. Een goede cao die helderheid biedt is dan ook belangrijk. Het realistisch loonbod en de aanvullende voorstellen bieden perspectief dat past bij de sector en deze tijd. De werkgevers vinden het dan ook jammer dat er geen overeenstemming is bereikt.

Cookies