Wet Verbetering Poortwachter

De Wet Verbetering Poortwachter legt belangrijke verantwoordelijkheden bij ondernemers met betrekking tot ziekteverzuim van werknemers. Hierbij dienen werkgevers gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van het laatste loon door te betalen bij ziekte (in het eerste jaar ten minste het minimumloon). Als de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf van toepassing is, gelden aanvullende bepalingen die van toepassing zijn op deze minimale wettelijke loondoorbetalingsverplichting.