Nieuwkomers in ons land willen graag aan de slag, werkgevers zitten om mensen te springen maar ervaren in de praktijk de nodige belemmeringen om hen in dienst te kunnen nemen. Daarom heeft NLwerktaanwerk het Kenniscentrum Nieuwkomers opgezet: een online platform dat werkgevers op dit punt voorziet van ondersteuning, praktische tips en informatie.
Het is jammer als mensen van wie we redelijkerwijs kunnen aannemen dat ze in ons land kunnen blijven, hun dagen ‘op de bank’ doorbrengen. Werk is voor hen niet alleen een manier om in hun levensonderhoud te voorzien, het draagt ook bij aan hun integratie, taalontwikkeling en emancipatie. Veel nieuwkomers in Nederland willen graag aan het werk, maar zijn dat nog niet of doen werk dat niet goed aansluit bij hun vaardigheden. Werkgevers op hun beurt ervaren belemmeringen, zoals de complexe regelgeving, wervingskanalen en begeleiding op de werkvloer. Het kenniscentrum speelt daar met zijn dienstverlening op in. Het kenniscentrum biedt praktische tips en informatie als u met nieuwkomers wilt gaan werken.
Personen die bescherming zoeken en nog in de asielprocedure zitten. Zij mogen onder voorwaarden werken na zes maanden verblijf in Nederland.
Voorheen asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Zij mogen werken en hebben dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt.
Personen die onder de Richtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne vallen, mogen in Nederland werken zonder werkvergunning. De werkgever heeft wel een meldplicht bij het UWV.
Het kennisplatform verstrekt geen informatie over arbeidsmigratie of arbeidsmigranten.
Naar het kenniscentrum nieuwkomersNLwerktaanwerk is een initiatief van Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en haar founders VNO-NCW en MKB-Nederland (waarbij het Vakcentrum is aangesloten), in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.