Verruimend, praktijkvoorbeelden van collega's zijn leerzaam, opzet van de cursus is ook goed en helder.
Training juridische aspecten personeelsbeleid
Wat mag wel, wat mag niet? Als u zelf het personeelsbeleid doet, krijgt u vrijwel dagelijks te maken met allerlei juridische vragen. Daarom geven wij deze training vanuit de winkelpraktijk waarin praktische informatie, eigen ervaringen en vooral uw vragen aan bod komen.
De stof zelf is natuurlijk niet de meest leuke stof, maar door vele verhalen blijft het wel goed hangen, prima ervaring.
Henk is een fijne en kundige docent. De cursus is prettig met handige en praktische tips. Leuk dat hij veel praktijkvoorbeelden inbrengt, dat is herkenbaar.
Veel ruimte voor vragen uit de praktijk en interactie met mede-cursisten.
Prima, in ontspannen sfeer met branchegenoten deze theorie doorgenomen. Ik heb veel geleerd en kan het meteen toepassen in de praktijk.
De training wordt gegeven door mr. Henk van Dorst MDR. Henk is juridisch adviseur bij Vakcentrum en heeft veel ervaring met het adviseren van ondernemers op juridisch vlak, variërend van een administratief foutje op de loonstrook tot ontslag op staande voet wegens diefstal. Deze training is ontwikkeld door Vakcentrum Bedrijfsadvies in samenwerking met mmm lekker werken. Voor elke training wordt een handboek ontwikkeld, dit wordt voor aanvang van de training beschikbaar gesteld.
Bekijk hier het programma-overzicht.
Wanneer?
De training vindt steeds plaats op ons kantoor in Woerden in drie dagdelen van 13.00 – 17.00 uur.
Kijk voor de trainingsdata in onze agenda.
Belangstelling?
Wilt u meer informatie of bespreken of de training voor u geschikt is, neem dan contact op met Henk van Dorst via (0348) 41 97 71 of h.vandorst@vakcentrum.nl.
Kosten
De kosten voor de training bedragen € 1.125,- exclusief btw. Als u alle drie de bijeenkomsten hebt gevolgd, ontvangt u een bewijs van deelname.
Als de training niet volledig gevolgd wordt, brengen wij u € 195 administratiekosten in rekening.
Gratis door subsidie voor ondernemers
Ondernemers en hun (HR) medewerkers werkzaam in de levensmiddelenbranche dan wel de gemengde branche of speelgoedbranche kunnen met het deelnamebewijs een subsidie van € 1.125,- aanvragen. Voor hen is de training dan helemaal gratis. (U hoeft hiervoor niets te doen, het Vakcentrum regelt dit voor u.)
Aanmelden
U kunt zich aanmelden door een bericht te sturen aan reactie@vakcentrum.nl
Vermeld in uw bericht: de naam van de deelnemer(s), bedrijfsnaam, adres en e-mailadres.
Programma-overzicht
Dag 1: in dienst nemen van medewerkers
- Personeelsadvertentie: wat mag wel, wat mag niet
- Arbeidsovereenkomst: modellen website, CAO, wettelijke vereisten
- Soorten arbeidsovereenkomst: voor onbepaalde en bepaalde tijd /vast of flexibel (oproepkracht, nulurencontract)
- huishoudelijk reglement en verzuimreglement: nut en noodzaak
- Vakantiedagen of -uren: hoeveel en hoe berekent u die?
- Doorbetaling bij ziekte en wachtdagen: wat mag en wat moet?
- Proeftijd en ‘op proef’
- Minderjarigen: toestemming ouders, welke werkzaamheden en werktijden
Dag 2: tijdens het dienstverband
- Vaststellen werktijden/dagen: hoe om te gaan met wijziging van vaste dagen/tijden
- Ketenregeling
- De waarschuwing: ook in het recht geldt een gewaarschuwd man telt voor twee
- Vakantie: opbouwen, opnemen, opbouw bij ziekte, verjaring en verval
- Meer werken dan overeengekomen
- Wet Arbeidsmarkt in Balans: hoe om te gaan met flexibele arbeidsovereenkomsten
- (Langdurige) ziekte en re-integratie: uw rechten en plichten
- RI&E + BHV
- Verlofvormen: verzuimverlof/geboorteverlof /ouderschapsverlof/ calamiteitenverlof/ buitengewoon CAO verlof
Dag 3: einde van het dienstverband (ontslag)
- Proeftijd
- Opzegging door werknemer
- Wederzijds goedvinden
- Van rechtswege door het verstrijken van de bepaalde tijd
- Ontbinding kantonrechter
- Ontslag op staande voet
- UWV ontslagprocedure
- Overlijden
- Het fenomeen ‘vaststellingsovereenkomst’
- Transitievergoeding: wanneer en hoeveel / mogelijkheid van compensatie door UWV
Afhankelijk van de wensen van deelnemers kunnen wij onderwerpen uitdiepen of aanvullen.