Hoe ga je hier als werkgever mee om?
Zorg dat u als werkgever de contractuele voorwaarden met betrekking tot het verstrijken van de tijd van tevoren vastlegt en communiceert. Informeer werknemers tijdig over het naderende einde van de overeenkomst, en houd rekening met eventuele wederzijdse verplichtingen. Ook bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens het verstrijken van de tijd gelden specifieke dwingende wettelijke verplichtingen.
Vraag het Vakcentrum om advies
Voor advies met betrekking tot ontslag door verstrijken van de tijd, neemt u contact op met de experts van Vakcentrum Bedrijfsadvies.
Neem contact op